De afgelopen jaren stonden voor ArboNed in het teken van verandering én groei. Onder leiding van Nathalie de Geus speelde de organisatie in op een arbeidsmarkt waarin gezondheid en inzetbaarheid steeds complexere vraagstukken zijn geworden. Langdurige uitval door stress nam sterk toe, terwijl arbeidsmarktkrapte de gevolgen van verzuim voor werkgevers verder vergrootte. In die context…
In september 2026 steeg het netto verzuimpercentage in Nederland naar 4,9%, ten opzichte van 4,6% in augustus. In september 2025 lag dit percentage nog op 4,7%. Ook het aantal ziekmeldingen nam flink toe: van 39 naar 58 meldingen per 1.000 medewerkers, een stijging van 49%.
Stress zorgt voor steeds meer en langer verzuim. In het afgelopen jaar steeg het aantal dagen dat werknemers thuiszaten door stressgerelateerde klachten met 12%. In vijf jaar tijd gaat het zelfs om een stijging van 49%.
Na rustige zomermaanden volgt doorgaans een stijging in september “Net als in voorgaande jaren zien we tijdens de zomermaanden een daling van het aantal ziekmeldingen”, vertelt Redmer van Wijngaarden, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij ArboNed. In juni 2026 werden nog 49 ziekmeldingen per 1.000 medewerkers geregistreerd, tegenover 38 in juli. Naar verwachting zet deze…
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg van 4,7% in mei naar 4,8% in juni 2026. Daarmee bereikte het verzuim het hoogste niveau voor de maand juni in ruim twintig jaar. Het hogere verzuimniveau wordt voornamelijk veroorzaakt door langdurige uitval. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten HumanCapitalCare en ArboNed, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor meer dan 1 miljoen medewerkers. Nu de zomerperiode in volle gang is, is dit een goed moment voor werkgevers om hersteltijd te stimuleren en geeft dit medewerkers de ruimte om extra op te laden.
Minder ziekmeldingen, meer langdurig verzuim In mei registreerden ArboNed en HumanCapitalCare 39 ziekmeldingen per 1.000 werknemers. Dat zijn er aanzienlijk minder dan in april, toen sprake was van 46 ziekmeldingen per 1.000 werknemers. Ook ligt het aantal ziekmeldingen lager dan in dezelfde periode van voorgaande jaren. Ondanks deze daling blijft het verzuim relatief hoog. Dit komt doordat werknemers die uitvallen, langer afwezig blijven. …
Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland daalde in april naar 4,8%, ten opzichte van 5,0% in maart. Ook het aantal ziekmeldingen nam af, van 60 naar 46 per 1.000 medewerkers.
Bij HumanTotalCare kunnen medewerkers de beste versie van zichzelf zijn, zodat ze samen meer kunnen betekenen voor werkend Nederland. Dat lukt alleen als je werk doet dat bij je past: werk dat je leuk vindt, dat je kunt en dat aansluit bij het leven dat je leidt. Een goede basis is daarvoor essentieel. En die begint bij iets fundamenteels als voldoende en gezond voedsel. Vanuit die overtuiging doneert HumanTotalCare, waar ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus onderdeel van zijn, € 5.000 aan Voedselbanken Nederland.
Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland daalde in maart naar 5,0%, tegenover 5,4% in februari. Over het eerste kwartaal van 2026 bleef het gemiddelde verzuim met 5,2% gelijk aan een jaar eerder. Het aantal ziekmeldingen neemt af, maar langdurige uitval blijft zwaarder drukken op het verzuim.
Stressgerelateerd verzuim blijft hard stijgen Het totale ziekteverzuim steeg in 2025 licht naar 4,8% (2024: 4,7%). Maar achter die kleine stijging schuilt een zorgwekkende ontwikkeling: het verzuim door stressklachten neemt opnieuw fors toe. In één jaar tijd met 8% en over vijf jaar zelfs met 43%. Inmiddels komt één op de vier verzuimdagen door stress.…