Verzuim bereikt kantelpunt na maandenlange stijging

Na een maandenlange stijging bereikte het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland in april 2022 een kantelpunt. Naast de daling van het aantal ziekmeldingen door corona, is nu ook griep op z’n retour. Het aantal ziekmeldingen is daardoor de afgelopen maand bijna gehalveerd. Door deze sterke daling kwam het verzuimpercentage uit op 4,8% (ten opzichte van 5,6% in maart 2022). Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers en ruim 63.000 werkgevers. Nu corona en griep uit beeld gaan, verschuift de aandacht van werkgevers naar de zorg om de inzetbaarheid van medewerkers in deze krappe arbeidsmarkt.

Meer coronabesmetting op de werkvloer

Utrecht – 16 april 2021. In maart 2021 steeg het verzuimpercentage in Nederland naar 4,4% (ten opzichte van 4,2% in januari en 4,3% in februari). Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare groep. Opvallend daarbij is dat vooral het aantal ziekmeldingen is toegenomen en dat meer werknemers met corona aangeven dat ze mogelijk besmet zijn door een collega op de werkvloer.

HumanTotalCare bij RTL Z: Meer coronabesmettingen op het werk

Het aantal coronabesmettingen in Nederland neemt de afgelopen weken weer verder toe. Cijfers van het RIVM laten zien dat de werkvloer in opkomst is als besmettingshaard.
“Een belangrijke reden hiervoor is ons gedrag op de werkvloer”, zegt Jurriaan Penders, directeur Medische zaken HumanTotalCare tegen RTL Z. “Veel werkgevers hebben de coronaprotocollen zoals anderhalve meter afstand houden en de hygiënemaatregelen goed doorgevoerd. Het naleven hiervan – het gedrag van mensen – vraagt wel echter ook om een actieve aanpak vanuit de werkgever.”

Het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum wordt onderdeel van HumanTotalCare

Per 1 februari is het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum (DIC) onderdeel geworden van HumanTotalCare. Het DIC focust zich op organisaties waar in onregelmatige diensten gewerkt wordt, bijvoorbeeld ploegendiensten. De dienstverlening van het DIC is gericht op het behoud en de verbetering van de gezondheid en productiviteit van de werkenden. Door deze samenwerking komt de kennis en kunde van het DIC beschikbaar voor de circa 350.000 werkenden, die werkzaam zijn in onregelmatige diensten voor klanten van ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus Nederland, allen onderdeel van HumanTotalCare (die een totaal van 1,5 miljoen werkenden onder contract heeft).