ArboNed
Gezond ondernemen. Daar zijn wij voor. ArboNed is dé arbodienst van het midden- en kleinbedrijf.
Wij zijn ervan overtuigd dat als je werk doet dat je leuk vindt, dat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dat werk dan ’t meest van betekenis is. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Vanuit onze merken bieden we vakkundige begeleiding en ondersteuning aan werkgevers en hun medewerkers, op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. We adviseren over een gezonde en veilige werkomgeving. Een omgeving waarin verandering en ontwikkeling samengaan met het inzetbaar houden van medewerkers. Met als resultaat: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Wij zijn ervan overtuigd dat als je werk doet dat je leuk vindt, dat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dat werk dan ’t meest van betekenis is. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Vanuit onze merken bieden we vakkundige begeleiding en ondersteuning aan werkgevers en hun medewerkers, op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. We adviseren over een gezonde en veilige werkomgeving. Een omgeving waarin verandering en ontwikkeling samengaan met het inzetbaar houden van medewerkers. Met als resultaat: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Video afspelen
HumanTotalCare is een organisatie die ontwikkeling hoog op de agenda heeft staan. We doen die ontwikkeling altijd in samenspraak met klanten.
Michel Verwoest, CEO
Onze merken
HumanCapitalCare
Samen organisaties in beweging brengen. Richting geven en ondersteuning bieden op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken.
HumanCapitalCare
Samen organisaties in beweging brengen. Richting geven en ondersteuning bieden op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken.
Werken bij HumanTotalCare
Werk doen dat je leuk vindt, dat je kunt en dat past in jouw leven. Dat vinden wij belangrijk. Voor onze klanten en voor onszelf. Zo zijn we graag van betekenis voor werkend Nederland.
Wil jij #meerbetekenen? Kom ontdekken welke baan bij jou past.
Nieuws
Voorjaarsdaling verzuim zet door, werkend Nederland herstelt van griep
In april daalde het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland naar 4,5% ten opzichte van 5,0% in maart 2023. Daarmee nam het verzuim voor de tweede maand op rij af. Dat komt vooral doordat minder medewerkers ziek waren door de griep. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten HumanCapitalCare en ArboNed, beide onderdeel…
Voorjaarsdaling ingezet: ziekteverzuim in Nederland neemt licht af
In maart daalde het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland naar 5,0% ten opzichte van 5,1% in februari 2023. Griep blijft de grootste veroorzaker van verzuim, maar daalt de laatste weken verder. Toch is het gemiddelde verzuim nog steeds fors hoger dan voor de coronapandemie in 2019. Dat blijkt uit cijfers van…
Verzuim stijgt: griep houdt aan, stressgerelateerd verzuim blijft zorgelijk
In februari steeg in Nederland het gemiddelde verzuimpercentage naar 5,1% (ten opzichte van 4,9% in januari 2023). Deze stijging viel samen met een toename in het aantal verzuimmeldingen. Griep bleef een van de belangrijkste oorzaken van verzuim. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare…
Griep houdt Nederland van het werk
In januari 2023 daalde het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland naar 4,9% (ten opzichte van 5,1% in december 2022). Griep blijft de grootste veroorzaker van het kortdurend verzuim. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers.
Griepgolf stuwt verzuim verder omhoog
In december 2022 steeg het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland naar 5,1% (ten opzichte van 4,8% in november 2022). De belangrijkste oorzaak van deze stijging is de griepgolf. In december zorgde deze voor vrijwel een verdubbeling van het aantal verzuimmeldingen door griepachtige klachten ten opzichte van de maand ervoor. Dat blijkt…
Verzuim in 2022: grote verschillen per maand, psychisch verzuim blijft stijgen
In november 2022 bleef het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland met 4,8% gelijk aan de maand ervoor. Het aantal verzuimmeldingen daalde licht. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers en ruim 63.000 werkgevers. Deze cijfers komen aan…
Na piek in oktober is verzuim door griep en corona weer op zijn retour
In oktober steeg het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland naar 4,8% (ten opzichte van 4,3% in september). Vier op de tien verzuimmeldingen kwam afgelopen maand door griepklachten of corona. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers en…
Verzuim door griepklachten en corona neemt weer toe
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland stijgt in september naar 4,3% ten opzichte van 4,0% in augustus 2022. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers en ruim 63.000 werkgevers. Nu het coronavirus en de griep in oktober…
Verzuim in Nederland in augustus gedaald: instroom van nieuw verzuim door corona droogt op
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland daalde in augustus naar 4,0% ten opzichte van 4,5% in juli 2022. Daarmee ligt het gemiddeld verzuimpercentage nagenoeg op het gebruikelijke niveau van vóór corona in augustus 2019. Wel neemt het verzuim door psychische klachten langzaam toe. De afgelopen periode lag dit circa 10% hoger…
Verzuim in Nederland stijgt ongebruikelijk hard
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg in juli – ondanks de vakantieperiode – naar 4,5% (ten opzichte van 4,4% in juni 2022). Daarmee blijft het verzuimpercentage in Nederland hoger dan gebruikelijk. Die stijgende lijn in verzuim is ook te zien in de jaarcijfers. Met een gemiddeld percentage van 4,7% lag…
Contact
Heb je een vraag, opmerking of wens? Wij staan je graag te woord.
Pers/woordvoering
Je kunt met vragen of voor het aanvragen van een interview contact opnemen met:
Linda van den Bergh (woordvoerder)
06 150 821 27
l.vanden.bergh@humantotalcare.nl
Telefoon
040 206 69 00
Adres
Science Park Eindhoven 5127
5692 ED Son
Contact
Heb je een vraag, opmerking of wens? Wij staan je graag te woord.
Pers/woordvoering
Je kunt met vragen of voor het aanvragen van een interview contact opnemen met:
Linda van den Bergh (woordvoerder)
06 150 821 27
l.vanden.bergh@humantotalcare.nl
Hoofdkantoor
Science Park Eindhoven 5127
5692 ED Son
Telefoon
040 206 69 00