Daling ziekteverzuim door vakanties in augustus

Son – 16 september 2021. Het gemiddeld verzuimpercentage in Nederland daalde in augustus naar 3,9% (ten opzichte van 4,2% in juli 2021). Daarmee was er sprake van het vakantie-effect: mensen rustten uit, laadden zich op en meldden zich minder ziek. Ondanks die daling blijft het verzuim hoger dan gebruikelijk is in deze tijd van het jaar. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare groep en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werkenden.

Piek in coronabesmettingen houdt jaarlijkse daling verzuim in vakantiemaand tegen

Utrecht – 18 augustus 2021. In juli 2021 bleef het gemiddeld verzuimpercentage met 4,2% gelijk aan de maand ervoor. Dit in tegenstelling tot eerdere jaren, waarin het verzuim in de vakantiemaand juist altijd daalde. De spelbreker is de piek in het aantal coronabesmettingen in de maand juli. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare groep en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werkenden.

Gemiddeld verzuim in Nederland daalt verder. Coronaverzuim neemt weer toe

Son – 19 juli 2021. Het gemiddeld verzuimpercentage in Nederland daalde in juni 2021 verder naar 4,2% (ten opzichte van 4,3% in mei 2021). Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare groep en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werkenden. In lijn met de stijging van het aantal landelijke coronabesmettingen zien de arbodiensten het verzuim als gevolg van corona vanaf 26 juni weer toenemen. Datzelfde geldt voor het aantal besmettingen via personen buiten het gezin, waaronder collega’s. De herinvoering van thuiswerken als norm moet deze toename weer afremmen.

Verzuim in Nederland daalt, maar blijft hoger dan gebruikelijk

Son – 16 juni 2021. In mei 2021 daalde het gemiddeld verzuimpercentage in Nederland naar 4,3% (ten opzichte van 4,5% in april 2021). Dat is de eerste daling sinds januari dit jaar. De cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare groep en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers, laten zien dat daarmee de piek in het verzuim als gevolg van de derde coronagolf achter ons ligt. Desondanks speelt corona nog steeds een substantiële rol en blijft het verzuim fors hoger dan gebruikelijk was in deze periode voor corona (3,9% in mei 2019).

Piek verzuim in Nederland van derde coronagolf lijkt bereikt

Utrecht – 19 mei 2021. In april 2021 steeg het gemiddeld verzuimpercentage in Nederland naar 4,5%, het hoogste niveau sinds de eerste coronagolf in maart 2020. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare groep. Hiermee lijkt de piek van de derde golf te zijn bereikt. Werkend Nederland bereidt zich weer voorzichtig voor op het organiseren van werk na corona. Hét moment om afspraken te maken over de ideale mix van werken vanuit huis en op kantoor.

Meer coronabesmetting op de werkvloer

Utrecht – 16 april 2021. In maart 2021 steeg het verzuimpercentage in Nederland naar 4,4% (ten opzichte van 4,2% in januari en 4,3% in februari). Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van de HumanTotalCare groep. Opvallend daarbij is dat vooral het aantal ziekmeldingen is toegenomen en dat meer werknemers met corona aangeven dat ze mogelijk besmet zijn door een collega op de werkvloer.

Aantal verzuimmeldingen eerste maanden 2021 gehalveerd

Utrecht – 16 maart 2021. Circa een jaar na de eerste coronaverzuimmelding, daalt het verzuim in de eerste maanden van 2021 tot 4,3%. Hoewel dit ‘slechts’ 0,1% onder het reguliere niveau ligt, is het aantal verzuimmeldingen gehalveerd ten opzichte van januari en februari in 2020 – nog voor corona. Toch blijft het verzuim in Nederland hoog en het effect van corona op verzuim op de lange termijn is onzeker. Veel werknemers lopen na een jaar corona op hun tenen, de puf is eruit. Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare roepen werkgevers op oog te houden voor werknemers die nu risico lopen om uit te vallen, om zo langdurend verzuim door psychische klachten te voorkomen.