Zweden schaft vanaf 2028 de officiële diagnose utmattningssyndrom, beter bekend als burn-out, af. Hoewel burn-out in Nederland geen erkende medische diagnose is, wakkert het nieuws de discussie weer aan: moeten we deze term nog wel gebruiken?
Bijna een kwart van het verzuim in 2024 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Het langdurige verzuim (langer dan zes weken) door stressgerelateerde klachten steeg in 2024 met 7% ten opzichte van het jaar daarvoor.
Het aantal verzuimmeldingen in januari bereikte het hoogste niveau in vier jaar. Het gemiddelde verzuimpercentage steeg van 4,8% in december 2024 naar 5,1% in januari 2025. Dit blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers in Nederland.
De derde maandag van januari, bekend als Blue Monday, blijkt niet de piekdag voor ziekmeldingen. Hoewel de maandag traditioneel de dag is met de meeste verzuimmeldingen, springt de zogenoemde Blue Monday hier niet uit. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa één miljoen werknemers.
In tegenstelling tot de gebruikelijke seizoenstrend daalde het aantal ziekmeldingen in november 2024. Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland kwam daarmee in november uit op 4,9%. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers.
In september 2024 steeg het gemiddelde verzuim naar 4,6% ten opzichte van 4,2% in augustus. Daarmee komt het gemiddelde verzuimpercentage iets hoger uit dan in september vorig jaar (4,5%).
Het gemiddelde verzuim in Nederland is de afgelopen jaren gestegen en de druk op de arbodienstverlening neemt hierdoor toe. Artificial Intelligence (AI) ontwikkelt zich ondertussen in een razend tempo en er zijn vele mogelijke toepassingen om de bedrijfsgezondheidszorg beter en efficiënter te maken. Dit leidt tegelijkertijd ook tot ethische, juridische en communicatieve vraagstukken voor het gebruik, waarop de technische ontwikkelingen geen antwoord geven.
In december 2021 daalde het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland naar 4,9% (ten opzichte van 5,1% in november 2021). Toch blijft het verzuim – ondanks lockdown en vakantie – voor de tweede maand op rij uitzonderlijk hoog. Dat komt met name door het hoge, nog altijd stijgende aantal ziekmeldingen als gevolg van corona. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen werknemers. De uitzonderlijk hoge verzuimcijfers van het laatste kwartaal zien de arbodiensten ook terug in het gemiddelde verzuim over heel 2021: een jaar waarin het gemiddelde verzuim steeg en werknemers langer ziek waren.