Nathalie de Geus, algemeen directeur van ArboNed is op donderdag 25 september jongstleden uitgeroepen tot Topvrouw van het Jaar 2025. De jury vond in Nathalie een vaandeldrager met energie, passie en commitment voor de vrouwenzaken. Een brede algemeen directeur met gezag die inspireert. Met deze titel krijgt zij erkenning voor haar inzet voor een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Het ziekteverzuim door stressgerelateerde klachten blijft stijgen: in de periode van juli 2024 tot en met juni 2025 nam het met 8% toe ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee is het verzuim door stress in vijf jaar tijd in totaal met 36% gegroeid. Werknemers die door stress uitvallen zijn gemiddeld 252 dagen niet (volledig) inzetbaar, en bij een burn-out zelfs 10 maanden. Dat blijkt uit de jaarcijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en samen actief voor circa één miljoen werknemers in Nederland. De arbodiensten waarschuwen dat dit een aanhoudend maatschappelijk probleem is en roepen op tot meer preventie, vroege signalering en bredere samenwerking om het tij te keren.
Het verzuim onder medewerkers is in juli 2025 licht gedaald naar 4,4%, ten opzichte van 4,5% in juni. Daarmee ligt het verzuim vrijwel gelijk aan juli vorig jaar (4,5%). Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor meer dan 1 miljoen medewerkers.
In juni 2025 is het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland onveranderd gebleven; 4,5%. Dit is gelijk aan de maand mei. Wel nam het aantal ziekmeldingen licht toe: van 41 naar 46 meldingen per 1.000 medewerkers.
Bij HumanTotalCare kunnen medewerkers de beste versie van zichzelf zijn, zodat ze samen meer kunnen betekenen voor werkend Nederland. Die gedachte vertaalt HumanTotalCare, waar ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus onderdeel van zijn, door naar kinderen uit gezinnen met weinig geld. Met een donatie van € 5.000 aan het Jeugdfonds Sport & Cultuur kunnen meer kinderen een gezonde basis leggen voor de toekomst.
De aandelen van HumanTotalCare, waar onder andere ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus onderdeel van zijn, zijn momenteel in handen van drie aandeelhouders; ASR Nederland N.V. (a.s.r.), Elechos B.V. en Stichting CbusineZ. a.s.r. heeft overeenstemming bereikt met Elechos en CbusineZ over de overname van hun gezamenlijk belang van 55% in HumanTouch Holding B.V., de moedermaatschappij van HumanTotalCare B.V.
Zweden schaft vanaf 2028 de officiële diagnose utmattningssyndrom, beter bekend als burn-out, af. Hoewel burn-out in Nederland geen erkende medische diagnose is, wakkert het nieuws de discussie weer aan: moeten we deze term nog wel gebruiken?
Door het bundelen van wetenschappelijke kennis en (verzuim)data komen we steeds tot nieuwe inzichten en oplossingen voor de arbodienstverlening. HumanTotalCare en Amsterdam UMC werken al langere tijd samen aan onderzoeksprojecten waarbij het draait om datagedreven preventie en verzuimbegeleiding. Om nog meer impact te kunnen maken, starten HumanTotalCare en Amsterdam UMC samen een academische werkplaats.
Bijna een kwart van het verzuim in 2024 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten. Het langdurige verzuim (langer dan zes weken) door stressgerelateerde klachten steeg in 2024 met 7% ten opzichte van het jaar daarvoor.
Het aantal verzuimmeldingen in januari bereikte het hoogste niveau in vier jaar. Het gemiddelde verzuimpercentage steeg van 4,8% in december 2024 naar 5,1% in januari 2025. Dit blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare, beide onderdeel van HumanTotalCare en gezamenlijk werkzaam voor circa 1 miljoen medewerkers in Nederland.