Door het bundelen van wetenschappelijke kennis en (verzuim)data komen we steeds tot nieuwe inzichten en oplossingen voor de arbodienstverlening. HumanTotalCare en Amsterdam UMC werken al langere tijd samen aan onderzoeksprojecten waarbij het draait om datagedreven preventie en verzuimbegeleiding. Om nog meer impact te kunnen maken, starten HumanTotalCare en Amsterdam UMC samen een academische werkplaats.
Donderdag 7 november heeft collega Thomas van Rossum de Reinier Zielhuispenning 2024 van de NVAB in ontvangst mogen nemen. Hij kreeg deze waardering voor zijn onderzoek over wat het effect is van de timing van het eerste spreekuur bij psychisch verzuim op de werkhervatting. Dat onderzoek deed Thomas in het kader van zijn opleiding tot bedrijfsarts (eerst bij ArboNed, nu bij Mensely).
Per 1 december aanstaande is Faruk Türkmen de nieuwe CFO voor HumanTotalCare. Hij volgt Arto Willemsen op die interim de rol van CFO vervulde.
De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot. Toch heeft het merendeel van de 200.000 mensen met autisme in Nederland moeite met het vinden of behouden van werk. Het onderzoek ‘Autisme Werkt’ wil dat doorbreken door ondersteuning voor mensen met autisme en hun (potentiële) werkgevers te bevorderen.
Op 12 september 2024 lanceerde het Amsterdam UMC, in samenwerking met HumanTotalCare en andere publieke en private partners, het baanbrekende nationale project DESTRESS. Dit initiatief richt zich op het vroegtijdig herkennen van stress bij medewerkers.
De Algemene Vergadering van artsenfederatie KNMG heeft Jurriaan Penders met ingang van 1 januari 2025 benoemd tot voorzitter van het federatiebestuur. Hij volgt daarmee René Héman op, die dan na bijna 9 jaar, de voorzittershamer neerlegt vanwege het verstrijken van zijn tweede en laatste termijn.
Stress vormt een grote bedreiging voor de gezondheid van individuele werkenden en het functioneren van organisaties. Ruim één op elke vijf verzuimdagen wordt namelijk veroorzaakt door klachten die verband houden met stress.
In Nederland leven ongeveer 200.000 autistische mensen. Velen hebben kwaliteiten die hen zeer geschikt maken voor de arbeidsmarkt. Toch hebben de meeste mensen met autisme moeite met het vinden, maar vooral behouden van werk. Om een doorbraak te creëren heeft het onderzoek ‘Autisme werkt’ een subsidie van 1,3 miljoen euro gekregen.
De discussie over rouwverlof houdt politiek en werkend Nederland al een tijdje bezig. Begrijpelijk, aangezien het verlies van een dierbare flinke impact heeft, zowel persoonlijk als voor de organisatie waarin iemand werkzaam is. Medewerkers die uitvallen door rouw zijn gemiddeld 219 dagen uit het arbeidsproces.
In augustus daalde het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland licht naar 4,0% ten opzichte van 4,1% in de maand ervoor. Daarmee is het verzuim sinds maart van dit jaar met bijna 1,0% gedaald. Ondanks deze daling geven de cijfers niet alleen reden tot optimisme. In het afgelopen jaar (juli 2022 tot en met juni 2023) steeg het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten met 8,4%.