HumanTotalCare zet koers naar toekomstbestendige en transparante duurzaamheidsrapportage
HumanTotalCare, waar ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care onderdeel van zijn, heeft één gemeenschappelijk doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) kiezen we dan ook voor thema’s waarop we écht meer kunnen betekenen: materiële thema’s waarin we een verschil kunnen maken.
Vanuit deze betrokkenheid zijn wij in 2024 aan de slag gegaan met de implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) – de nieuwe Europese richtlijn die bedrijven verplicht om te rapporteren over duurzaamheidskwesties die materieel zijn voor henzelf én hun omgeving.
Dubbele materialiteit: impact en financiële relevantie
Een kernelement binnen de CSRD is de zogenoemde dubbele materialiteitsanalyse (DMA). HumanTotalCare heeft deze analyse uitgevoerd volgens de richtlijnen van de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) (onder begeleiding van duurzaamheidsadviseur).
- De dubbele materialiteit houdt in dat per thema wordt gekeken naar:
Impactmaterialiteit: de effecten van de bedrijfsactiviteiten op mens en milieu - Financiële materialiteit: de (verwachte) invloed van duurzaamheidsrisico’s en -kansen op de bedrijfsvoering en waardecreatie van HumanTotalCare
Op basis van interviews met medewerkers met diverse disciplines en andere relevante stakeholders zoals de OR, onze klanten en samenwerkingspartners, en een analyse van relevante data, zijn de volgende materiële thema’s vastgesteld. Deze worden per onderwerp gekoppeld aan de officiële ESRS-standaarden:
| Thema | ESG-factor (ESRS standaard) |
|---|---|
| CO₂-uitstoot en klimaatverandering | E1 – Climate Change |
| Gezondheid, veiligheid en vitaliteit | S1 – Own Workforce |
| Gelijke kansen en behandeling | S1 – Own Workforce |
| Ontwikkeling en opleiding | S1 – Own Workforce |
| Consumentengezondheid en -veiligheid | S4 – Consumers and End-users |
| Gegevensbescherming | S4 – Consumers and End-users |
| Bedrijfscultuur en klokkenluiders | G1 – Governance |
Wettelijke vertraging, HumanTotalCare blijft op koers
Hoewel de CSRD oorspronkelijk per 6 juli 2024 geïmplementeerd had moeten zijn in nationale wetgeving, is deze deadline niet gehaald. De Europese Commissie heeft daarom in april 2025 formeel een zogenaamde “stop-the-clock directive” ingesteld. Dit besluit houdt in dat EU-lidstaten tijdelijk uitstel krijgen voor de formele implementatie van de CSRD in nationale wetgeving. Als gevolg van het aannemen van het “stop-the-clock directive” door het Europese Parlement, is de CSRD-rapportageverplichting voor HumanTotalCare met twee jaar uitgesteld. Dit verandert niets aan het commitment van HumanTotalCare om zich in te zetten voor een betere maatschappij en blijft HumanTotalCare onverminderd doorwerken aan een toekomstbestendig duurzaamheidsbeleid en dito rapportageproces. We zien het als een strategische noodzaak om inzicht te hebben in onze maatschappelijke impact en hier op transparante wijze over te rapporteren – ongeacht de formele wetgeving.
Dit betekent onder meer:
- Het in kaart brengen van alle vereiste indicatoren per ESRS-standaard
- Het verzamelen en administratief vastleggen van reeds beschikbare duurzaamheidsdata
- Het identificeren en oplossen van eventuele datalacunes (‘gaps’)
- Het opzetten van betrouwbare datastromen en interne processen om tijdige en controleerbare rapportages mogelijk te maken
HumanTotalCare kiest nadrukkelijk voor een aanpak waarin wet- en regelgeving geen einddoel is, maar een katalysator voor bredere waardecreatie. De CSRD wordt gezien als een kans om integraal beleid te voeren waarin maatschappelijke waarde, transparantie en risico- en kansenmanagement hand in hand gaan.
Met deze aanpak bevestigen wij als HumanTotalCare onze ambitie om een betrouwbare, toekomstgerichte partner te zijn – voor klanten, medewerkers en de samenleving als geheel.